一、通信學科

（一）招聘方向

通信學科由2位特聘院士領銜，主要從事6G網絡架構、車聯網、無線射頻技術、信息與信号處理、信号存儲與編碼等方面的研究。

（二）招聘崗位

1、高層次人才崗位：傑出人才、學科領軍人才、方向領軍人才、學科骨幹。

2、準聘-長聘崗位：教授、副教授、講師。

3、博士後崗位。

二、光學學科

（一）招聘方向

光電學科由2位院士顧問領銜，主要從事先進激光技術（包括飛秒、阿秒）、光電材料與激光應用、生物醫學光學及量子光學等方面的研究。

（二）招聘崗位

1、高層次人才崗位：傑出人才、學科領軍人才、方向領軍人才、學科骨幹。

2、博士後崗位。

三、電氣工程

（一）招聘方向

電氣工程學科由長江傑青領銜，主要從事新能源與智能電網、電力電子等方面的研究。

（二）招聘崗位

1、高層次人才崗位：傑出人才、學科領軍人才、方向領軍人才、學科骨幹。

2、準聘-長聘崗位：教授、副教授、講師。

3、博士後崗位。

四、自動化

（一）招聘方向

控制工程學科主要從事自适應控制、非線性系統、人工智能等方面的研究。

（二）招聘崗位

1、高層次人才崗位：傑出人才、學科領軍人才、方向領軍人才、學科骨幹。

2、準聘-長聘崗位：教授、副教授、講師。

3、博士後崗位。

五、各崗位待遇（未含入選東莞市特色人才相關待遇）

頂尖人才：一人一議。

傑出人才：年薪100-130萬元，購房補貼200-250萬元。

學科領軍：年薪80萬元，購房補貼150萬元。

學科方向領軍：聘為特聘教授，年薪60萬元，購房補貼110萬元。

學科骨幹：聘為特聘副教授，年薪45萬元，購房補貼80萬元。

準聘教授：年薪50萬元，購房補貼40萬元；

準聘副教授：年薪40萬元，購房補貼30萬元；

準聘講師：年薪35萬元，購房補貼20萬元。

六、報名方式及材料要求

應聘者将應聘材料電子版發至zp2@dgut.edu.cn。

報名時按申請崗位不同提交相應的申請表(WORD版本)、身份證、從本科到博士學曆學位、職稱證書、主要業績成果（論文、專利、科研項目、獎勵等）、應聘者導師推薦信及與應聘崗位相關的其他材料電子版。

七、人才引進條件

1、傑出人才

業績條件相當于國家級人才水平。

2、學科領軍人才

業績條件相當于國家級青年人才或省級人才水平。

3、學科方向領軍人才

  具有高級專業技術職稱，近5年内主持國家級項目（不含青年項目），發表過一批高水平成果。

4、學科骨幹

  近5年内主持國家級青年項目，發表過一批高水平成果。

5、準聘教授

  近5年内主持過國家級項目，發表過一批高水平成果，教學科研業績達到學校教授評審條件。

首個聘期考核優秀可轉長聘教授崗位，合格可續聘準聘教授崗位（第二個聘期考核合格可轉長聘教授崗位）。

6、準聘副教授

  近5年内主持過省級及以上項目，發表過一批高水平成果，教學科研業績達到學校副教授評審條件，40周歲以下。

首個聘期考核優秀可轉準聘教授崗位，合格的可續聘準聘副教授崗位（第二個聘期考核合格可轉長聘副教授崗位）。

7、準聘講師

  近5年内發表過一批高水平成果，年齡35周歲以下。

首個聘期考核優秀可轉準聘副教授崗位，合格可續聘準聘講師崗位（第二個聘期考核合格可轉長聘講師崗位）。

學院招聘郵箱zp2@dgut.edu.cn

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